+38 067 240 77 11
hello@monomo.com
hello@monomo.com
BANI-world skills
Підписка на короткі телеграм тренінги, в форматі microlearning
які допомогають співробітникам справитися з тублетністю.
які допомогають співробітникам справитися з тублетністю.
365 днів
безлімітний доступ
для будь-якої кількості співробітників
до всіх курсів на рік
для будь-якої кількості співробітників
до всіх курсів на рік
4 напрямки
- складні комунікації
- антикризове лідерство
- ефективність та продуктивність в стресових умовах
- адаптивність та навички нового часу
10 телеграм тренінгів
Направлені на розвиток навичок, необхідних для ефективної роботи в умовах невизначенності, постійних змін та високого рівня стресу
Доступні телеграм-тренінги
Життєстійкість лідера та команди
- Основи життєстікості
- Як повернути здатність бути ефективним?
Управління конфліктами
Each member of our team has at least 5 years of legal experience. They use their knowledge to make our clients' lives better.
Гострий стресс. Техніки стабілізації та допомоги
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night. You can also visit our office for a personal consultation.
Адаптивне мислення для управління критичними викликами змін
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
Основи самокоучингу. Як допомогти собі і команді
чим власник та ТОП може допомогти собі? підходи та методи стабілізації стану шляхом застосування коучингових компетенцій. Сам собі коуч. Як допомогти команді? Сам коуч для своєї команди
Як досягати ресурсного стану, який дозволить раціонально мислити, бути ефективними та допомагати іншим?
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
Як налагодити нову реальність?
- Що відчуває людина у стресі, чи можливо вести переговори з людиною в травмі
- вміння правильно ставити завдання в переговорах, зважаючи на особливості емоційного складу учасників
- Управлянні своєю поведінкою і вибір оптимального формату дії
Як лідеру приймати рішення в ситуації, яка постійно змінюється?
- про що і як говорити з командою в абсолютній невизначенності і стресі
- як залучати команду до генерації рішень
- на що спиратися при прийнятті рішень
- як реалізовувати прийняті рішення швидко
- гнучкість та адаптивний підхід щодо вже прийнятих рішень
Автори та спікери тренінгів
Єрьоменко Галина
PHD, засновнийця Українского Центра медіації, експерт з переговорів та вирішення конфліктів
Шевчук Ольга
Сертифікований коуч (ICF), медіатор (бізнес медіація, сімейні спори)
Насирова Світлана
PHD, сертифікований бізнес-тренер, фасілітатор. Методист он-лан програм та дистанційних курсів
Саєнко Марина
сертифікований бізнес тренер з soft skills, бізнес-медіатор
Як це працює?
Мікронавчання - відносно новий формат, який на сьогодні вже втрачає статус тренда, а стає мейнстрімом. Суть формату - інформація подається невеликими порціями, вивчення яких займає 10-15 хвилин. Навчальні блоки співробітник отримує в зручний для нього месенджер.
Мікронавчання - формат, який відповідає викликам нового часу, тому що:
В мікронавчанні є своя методологія, і звичайно воно не підходить для будь якої навчальної задачі. Тут неможливо напрацювати складну комплексну навичку, яка вимагає багато часу та практики. Тому мікронавчання завжди проектується на вузькі теми. Це чудовий спосіб дати чітку практичну відповідь на конкретне питання чи проблему.
В нашому проекті залучений сертифікований методист он-лайн курсів - Світлана Насирова. ЇЇ спеціалізаація - мікронавчання, тренінги в телеграмі та чат-ботах, тому можете розраховувати на високий рівень контенту та професійну подачу.
Пропонуємо пройти невеликий тест драйв одного з телеграм-тренінгів "Маніпуляції в переговорах"
Мікронавчання - формат, який відповідає викликам нового часу, тому що:
- концентрація уваги стала набагато меншою
- дуже велике інформаційне навантаження
- співробітники знаходяться у стані тривалого стресу
В мікронавчанні є своя методологія, і звичайно воно не підходить для будь якої навчальної задачі. Тут неможливо напрацювати складну комплексну навичку, яка вимагає багато часу та практики. Тому мікронавчання завжди проектується на вузькі теми. Це чудовий спосіб дати чітку практичну відповідь на конкретне питання чи проблему.
В нашому проекті залучений сертифікований методист он-лайн курсів - Світлана Насирова. ЇЇ спеціалізаація - мікронавчання, тренінги в телеграмі та чат-ботах, тому можете розраховувати на високий рівень контенту та професійну подачу.
Пропонуємо пройти невеликий тест драйв одного з телеграм-тренінгів "Маніпуляції в переговорах"
Вартість
$ 1600
підписка на 1 рік
безлімітний доступ для будь-якої кількості співробітників
доступні всі тренінги
презентація всіх курсів для співробітників в інтерактивному форматі
1 тренінг проводиться в синхронному форматі з тренером для більшого залучення та знайомства з форматом
щоквартальні зустрічі з командою (дискусійні воркшопи) для обговорення пройдених тренінгів та забербечення більшого залучення
безлімітний доступ для будь-якої кількості співробітників
доступні всі тренінги
презентація всіх курсів для співробітників в інтерактивному форматі
1 тренінг проводиться в синхронному форматі з тренером для більшого залучення та знайомства з форматом
щоквартальні зустрічі з командою (дискусійні воркшопи) для обговорення пройдених тренінгів та забербечення більшого залучення
| замовити |
